Description
À utiliser pour : Reporting de la diversité des effectifs, des programmes d’inclusion et des résultats en matière d’équité salariale.
Objectif du livrable : Rendre compte des données de représentation et des progrès en matière d’inclusion sans surévaluer les résultats.
Rédigé pour un rapport d’entreprise publié, et non pour une étude de conseil : stratégie et gouvernance diversité et inclusion; données de représentation des effectifs; pipeline de recrutement et de promotion; analyse d’équité salariale; résultats des sondages d’inclusion; groupes-ressources d’employés; formation et sensibilisation; diversité des fournisseurs; cibles et progrès; notes sur les données et annexes. Fichier Word modifiable. Renseignez votre périmètre, vos indicateurs, vos retraitements et votre index de référentiel avant publication.
